사용 방법
1
시급 넣기계약한 시급을 넣어요.
2
근로시간 넣기계약서에 적힌 1주 근무 시간을 넣어요. 연장근로는 빼요.
3
금액 확인1주와 한 달 주휴수당을 확인해요.
이럴 때 쓰면 좋아요
- 🧑🍳 편의점·카페 아르바이트 주휴수당이 맞게 들어왔는지 볼 때
- 🧾 사장님이 아르바이트 인건비를 계산할 때
- 📅 주 몇 시간 이상 일해야 주휴수당이 나오는지 궁금할 때
주휴수당 받는 조건
- 1주 소정 근로시간이 15시간 이상이어야 해요.
- 그 주에 근로하기로 한 날을 모두 출근해야 해요. 지각·조퇴는 결근이 아니에요.
- 다음 주에도 근로가 예정되어 있어야 해요(마지막 주는 받지 못할 수 있어요).
- 5인 미만 사업장도 주휴수당은 줘야 해요.
계산 공식은 1주 소정 근로시간 ÷ 40 × 8 × 시급이에요. 주 20시간, 시급 10,320원이면 20 ÷ 40 × 8 × 10,320 = 41,280원입니다.
자주 묻는 질문
주 40시간 넘게 일하면 더 받나요?
주휴수당은 최대 8시간분까지예요. 40시간을 넘는 연장근로는 따로 연장수당으로 받아요.
근무 시간이 주마다 다르면요?
최근 4주 평균 1주 근로시간으로 계산하는 게 일반적이에요.
월급에 주휴수당이 포함됐는지 어떻게 알아요?
월급제라면 보통 포함돼 있어요. 시급 월급 변환 계산기로 209시간 기준인지 확인해 보세요.
안 주면 어떻게 하나요?
고용노동부 민원(임금체불 진정)으로 신고할 수 있어요. 근무표와 급여 내역을 모아 두세요.